为落实教师5年一周期的全员培训制度，充分挖掘校内培训资源，进一步丰富教师培训项目，完善教师培训体系，打造培育校本培训讲师，同时激励广大教师积极投身教育教学改革和科学研究。人事处于4月1日正式启动第一期校内教师培训。        

本期培训开设三个培训项目，分别为教师科研培训、教师教学能力提升培训与教师信息化素养提升培训，共104名教师参加。人事处、教师发展中心刘浩处长出席培训现场并提出培训要求和期望，一要利用好这次培训，加强交流，互相学习、共同提高。二要校内培训讲师发挥更熟悉学员需求的优势，提高培训内容的针对性。三要提高认识，增强学习的自觉性，严格考勤及请假手续，保持培训良好秩序和纪律。  

   后续人事处、教师发展中心也将推进校内培训常态化，完善校本研修，使之成为教师学习交流的窗口，同时也是学校长期加强教师队伍建设的一项重要举措。